Беларусы могут внезапно потерять оффер от американской компании, даже если идеально соответствуют требованиям. О проблеме изданию devby.io рассказал инженер-робототехник, фаундер Edukawa и StoryToon Максим Массальский.
От БНТУ до Intel
В 2017 году я окончил машиностроительный факультет БНТУ по специальности «компьютерная мехатроника».
В то время у меня уже горели глаза на собственные проекты: я хотел строить роботов, учить детей технологиям и показывать, что инженерия может быть творчеством.
В 2017—2019 годах я создал в Беларуси свой стартап в робототехнике «МРобот». Мы делали образовательные наборы для детей, строили роботов, проводили соревнования, я писал книги. Это было очень веселое время. Нас поддерживал EPAM, тогда еще Леонид Лознер через фонд «Наука вокруг нас».
К сожалению, позже санкции сделали почти невозможным привоз чипов и комплектующих. Ты работаешь с детьми, создаешь проекты, но внезапно понимаешь, что вся твоя логистика обрезана.
В сентябре 2019 года произошел перелом в моей карьере. Я получил работу в Intel и переехал в Шанхай, где работал программистом. Это был настоящий взрыв новой жизни.
В Шанхае я жил будто в режиме ускоренной видеозаписи, будни были насыщенными и веселыми. Я выучил китайский язык. А еще почувствовал, что могу жить за пределами Беларуси и делать что-то значимое.
Очередной поворот произошел в феврале 2022-го. Я переехал в Польшу, в Гданьск, где также работал в Intel. Это был уже другой опыт: больше ответственности, глобальные проекты, работа с европейской экосистемой. В Польше я строил роботов и одновременно занимался программированием.
В это время я попал под волну увольнений в Intel. У них начались проблемы с деньгами, массовые сокращения сотрудников. В сентябре 2024 года я получил уведомление, что буду уволен, и в качестве компенсации предложили два варианта. Либо сразу выплачивают всю сумму за три месяца, но я остаюсь без всех этих выплат в ZUS, медицинской страховки и т.д. Либо остаюсь в штате до декабря, все это время получаю зарплату — и за это время как-то более-менее устраиваюсь.
Добавлю, что у меня нет ни постоянного вида на жительство, ни карты поляка — только временный вид на жительство и беларусский паспорт. Поэтому я выбрал вариант остаться на три месяца в штате, хотя с ним на руки и получалось чуть меньше денег.
Таким образом, в сентябре Intel прекратил мою работу, а в декабре 2024-го меня официально уволили.
Шикарный оффер от Qualcomm
Проблемы в Intel я заметил раньше, новую работу начал искать еще с лета. Так, в августе 2024 года я отправил свое резюме в [американскую транснациональную технологическую корпорацию] Qualcomm.
Рассылал где-то около 50 резюме и по Польше, и в различные европейские фирмы. Но получилось так, что ответы я получал только тогда, когда меня кто-то рекомендовал. На интервью попадал только через рекомендации к резюме.
Искать работу было очень тяжело. Я занимался робототехникой, а в Польше с этим сложно. Здесь есть умельцы получать миллионные гранты, а потом тихо сидеть и тратить. Я же работал по найму и такого опыта еще не имею. Пока что только изучаю тему грантов, так как идеи в области робототехники есть, но как стартовать без денег — непонятно.
В октябре 2024-го съездил на конференцию по робототехнике в Данию, где разговаривал с представителями европейских фирм, изучал соответствующую экосистему в самой Дании, рассматривал разные варианты. Напомню, что свое CV в Qualcomm я отправил еще в августе 2024-го. Оттуда не было никаких новостей. Но на конференции в Дании я встретил знакомого, который сказал отправить резюме ему и порекомендовал меня. То есть эта поездка каким-то образом помогла начать переговоры с Qualcomm.
Кстати, из самых известных компаний, с которыми я проходил собеседования, могу упомянуть Amazon, Lego, Google, Siemens, BMW, Ferrari. Но реальность показывает, что из всех таких разговоров хорошо если 2% будут успешными. В моем случае что-то получилось только с Qualcomm.
Правда, история с Google совсем смешная: я сам прекратил с ними коммуникацию, когда подписал предложение по работе с Qualcomm. Я же не знал, что все произойдет так, как произошло. А произошло оно вот как.
Началось все в марте 2025-го. Я претендовал на позицию System Application Engineer Industrial and IOT, локация была в Нюрнберге, Германия. И Qualcomm был нужен именно я. Можно сказать, что я им себя очень хорошо продал. Они хотели парня с таким вот уникальным опытом: и конструирование роботов, и разработка программного обеспечения для них, и просто программирование. А я как раз и есть такой «железячник», могу и построить устройство, и запрограммировать его.
Кроме CV я отправил им еще портфолио со своими роботами. То есть они видели меня, видели то, чем я еще в Беларуси занимался, когда во время учебы в университете год строил квадрокоптеры. Их этот опыт очень заинтересовал, потому что именно процессорами Qualcomm пользовалась NASA во время высадки своего вертолета на Марс. На собеседованиях они у меня спрашивали: «А, например, можешь ли ты строить проекты, связанные с дронами и квадрокоптерами?»
Добавлю, что разговоры эти велись на очень высоком уровне. Всего их было пять, и только одна из бесед была техническая. На остальных я разговаривал преимущественно с руководителями.
Финальная беседа была с вице-президентом отдела Qualcomm в Европе по интернету вещей. Он говорил мне сразу, что эта позиция — она не только о программировании, но и о построении целого устройства. То есть я буду сотрудничать с другими командами, чтобы построить проект целиком. Это не было что-то такое, где я сижу над каким-то одним таском (заданием. — Прим. ред.) и пилю его. И мне это очень нравилось: выглядело, что я уже вырос и буду управлять проектами.
Казалось, это был мой джекпот, будто я выиграл в лотерею. Они сделали мне предложение, я его подписал. Зарплату предлагали 6200 евро в месяц, плюс бонусы и акции. Например, какое-то количество акций предлагалось за релокацию в Германию. В общем выходило что-то около 100 тысяч евро в год. Плюс оплачивались все расходы по релокации.
А потом был контракт, в котором были два отдельных пункта. Первый — это получение рабочей немецкой визы. Второй — получение американской Export-compliance license. С первым документом не было ничего необычного. А вот на втором остановимся.
Фатальная лицензия
Export-compliance license — это лицензия на выполнение экспортных требований. Такой документ позволяет американской компании экспорт каких-то товаров, технологий или услуг, которые подпадают под различные санкционные ограничения. В этой ситуации Qualcomm выглядел как «экспортер» неких технологий, связанных с робототехникой. А я как гражданин Беларуси, государства, с которым у США сложные отношения, был как бы «импортером» таких данных.
В Qualcomm рассказали, что с Export-compliance license не должно быть проблем: «Мы просто отправляем в США твое CV, и эта заявка рассматривается от 60 до 90 дней». То есть два-три месяца. И я согласился. Таким образом, нужно было дожить до октября, упаковать все в чемодан и переехать. Ну и подучить немецкий язык, чем я и начал заниматься.
Я подписал контракт, отправил его и ждал. От компании подключилось агентство по релокации, в Нюрнберге уже начали искать мне квартиру.
Но тут, в конце июня 2025-го, меня снова попросили прислать копии карты пребывания и паспорта. Потому что появились какие-то сложности с получением этой Export-compliance license от Соединенных Штатов Америки, из-за которых нужно будет еще немного подождать.
А позже приходит новость, что компания не может получить эту лицензию из-за того, что администрация Трампа решила прекратить выдачу всех этих лицензий. И они отзывают оффер.
Правительство США ввело санкции против России и Беларуси с начала войны в Украине. Они касаются экспорта технологий. И я, как владелец беларусского паспорта, если буду работать в американской компании, буду иметь доступ к американским технологиям. Буду читать американскую информацию, смотреть американский код — хотя и буду работать в Германии. И это будет считаться экспортом технологий в Беларусь.
Кстати, эти ограничения были введены при Байдене, но при нем лицензии выдавались. Какое-то чудо началось уже с Трампом, при нем выдачу лицензий прекратили. Позже я узнал, что раньше, еще до Трампа, один мой российский приятель требовал такой лицензии при трудоустройстве в NVIDIA, и у него все было хорошо. А сейчас…
Сотрудник отдела кадров из Qualcomm написал мне, что из-за этого у них более 100 заявок на трудоустройство зависло. Это 100 человек из стран, которые находятся под санкциями, не являются друзьями США, — из Беларуси, России, Ирана и т. д.
Интересно, что мой оффер отозвали на 45-й день после того, как прислали. Учитывая, что Bureau of Industry and Security-U.S. Department of Commerce рассматривает заявку 60−90 дней, я предложил подождать и не отзывать оффер до окончания этого срока. Но в Qualcomm рассказали, что получили приказ все подобные офферы отозвать. Потому что непонятно, сколько времени — дней или месяцев — весь этот процесс будет приостановлен.
Вот так я потерял оффер на ровном месте. Думаю, что в Qualcomm сделали все, что могли. И я сделал все, что мог. Но просто остался без работы в результате того, что кто-то в США решил прекратить выдачу этих лицензий.
Эта новость меня шокировала. Сейчас я продолжаю рассылать резюме. Но когда разговариваю с представителями американских фирм, я им сразу рассказываю о своей ситуации и спрашиваю, могут ли они сделать мне экспортную лицензию. Недавно была беседа с американской компанией, я им об этом сообщил — и они до сих пор молчат.
«Пока искал работу, создал свой стартап»
Пока что мне не очень понятно, как вообще искать работу. Из-за этой экспортной лицензии получается, что беларусам сейчас не рады в американских фирмах. Но сами американские работодатели обычно не пишут об этом на своих сайтах. И даже не все эйчары об этом знают.
Все лето я восстанавливался и искал работу. Мой коллега-китаец, с которым я работал в Шанхае, предложил мне попробовать устроиться в китайский филиал канадской компании QNX, который занимается разработкой программного обеспечения для автомобилей. Посмотрим.
От этого стресса с поисками работы я начал моржевать в Балтике, и могу сказать, что это помогает.
Спорт также спасает, чтобы не сойти с ума от всех этих проблем. На плаву меня держат велосипеды. Но сейчас, к сожалению, я приостановил участие в спортивных соревнованиях. Не хочу попасть еще на деньги с медицинской помощью. Потому что велоспорт очень рискованный.
Пока искал работу, создал вот свой стартап. После пяти лет в корпоративной системе нужно было снова научиться дышать. И я почувствовал, что нужно возвращаться к себе — к образованию, детям, творчеству. В январе 2025 я основал свой образовательный фонд Edukawa. Начал проводить занятия с детьми, Code Club в украинской библиотеке в Гданьске. Это был мой способ восстановиться после корпорации: не через отдых, а через создание и работу с теми, кто имеет чистый взгляд на мир.
А в мае 2025-го вместе с беларусскими ребятами из местного коворкинга мы организовали в Гданьске хакатон. В то время я думал, что это будет мой последний хакатон в Польше перед переездом в Германию. Именно там родился стартап StoryToon — идея превратить детские книги в живые мультфильмы с аудио. Такой вот Digital Storytelling. На тот момент я еще думал, как это все совместить с работой в корпорации в Германии. Но жизнь решила по-своему.
Фундация, которую я основал, не приносит много денег. Это больше для души, я не люблю воспринимать занятия с детьми как бизнес. Мне просто нравится передавать свой опыт, как мне когда-то передали его в Беларуси.
А тем временем деньги заканчивались, потому что раньше я взял в Польше квартиру в ипотеку. Поэтому я и в Glovo работал курьером, чтобы что-то подзаработать. Я был в таком отчаянии, что пытался даже устроиться в Emirates хотя бы стюардом, потому что изучаю и арабский язык. Потом оказывал консалтинговые услуги для фирм и договорился с боссом одной из них, чтобы он платил мне минимальную зарплату, чтобы у меня не было проблем с ВНЖ.
Сейчас я работаю в коворкинге банка Santander в гданьской Оливе. Именно здесь я познакомился с беларусскими ребятами, рассказал им о своей идее. И сейчас они помогают строить мне образовательный стартап после работы. А еще рассказал про эту свою ситуацию. Они все понимают, как это сложно и что у меня происходит сейчас. Беларусское комьюнити здесь поддерживает, как может.
Читайте также на devby.io:
«Где раньше было 10 откликов теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало