Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Какие города засыпало сильнее всего и можно ли сравнить «Улли» с «Хавьером»? Рассказываем в цифрах про циклон, накрывший Беларусь
  2. Опоздали на работу из-за сильного снегопада, а начальник грозит наказанием? Законно ли это — объясняет юрист
  3. СМИ: Трамп поручил составить план вторжения в Гренландию
  4. Россия во второй раз с начала войны ударила «Орешником» по Украине. В Минобороне РФ заявили, что в ответ на «атаку» на резиденцию Путина
  5. В Беларуси продолжает бесноваться циклон «Улли» — минчане показали, как добирались утром на работу
  6. Поезд Пинск-Минск застрял ночью под Дзержинском. То, как повели себя беларусы, восхитило соцсети
  7. Главного балетмейстера минского Большого театра обвинили в плагиате
  8. «Сережа договорился отрицательно». Узнали, почему на канале Тихановского перестали выходить видео и что с ним будет дальше
  9. Покупали колбасы Борисовского мясокомбината? Возможно, после этой информации из закрытого документа, адресованного Лукашенко, перестанете
  10. Удар «Орешником» у границы Украины с Польшей может быть попыткой РФ сдержать западную поддержку — эксперты


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.