Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Вернется снег или наконец начнется весна? Чего ждать от погоды с 13 по 19 апреля
  2. На рынке труда в Минске наблюдаются перемены. Каких работников они затрагивают
  3. Мошенники начали рассылать опасные «пасхальные открытки». Вот как это работает
  4. Появилось очередное пенсионное новшество — оно вряд ли порадует людей. Чиновники рассказали подробности
  5. В список «экстремистских» материалов добавили аккаунт известного беларусского путешественника, объехавшего весь мир
  6. Кочанова придумала, за что еще можно наказывать беларусов
  7. Мобильные операторы вводят изменения — один из них запустил новую услугу. Ее могут оценить те, кто хочет получить «чистый» номер телефона
  8. «Задерживают всех, кого вчера не было». Силовики опять пришли в офис ZROBIM architects
  9. В соцсетях все еще обсуждают и тестируют на себе слабительный чудо-зефир. Но с ним надо быть осторожными — и не потому, что вы подумали
  10. В деревне под Минском продали дом за рекордные 2,4 млн долларов
  11. Новый министр информации Дмитрий Жук рассказал, когда могут заблокировать YouTube в Беларуси
  12. Минздрав предупредил беларусов о штрафах до 1350 рублей — за что их можно получить


/

Работнику выдали трудовую книжку утром в день увольнения. Нужно ли отрабатывать оставшееся время до конца рабочего дня? Юристка пояснила aif.by, как поступать в такой ситуации.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: 1prof.by
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: 1prof.by

Если коротко ответить, то да, нужно отрабатывать этот день.

Как пояснила юрист Вера Колодко, по трудовому законодательству день увольнения работника считается его последним рабочим, поэтому он должен его отработать до конца, даже если трудовую книжку выдали утром или в обеденное время.

Если же в день увольнения сотрудник не желает работать, он может, к примеру, написать заявление на отпуск «за свой счет»: производить увольнение в день, который не является для сотрудника рабочим, Трудовым кодексом не запрещается.

При этом в отпуске без сохранения зарплаты начальство может и отказать, так как предоставить его — это право, а не обязанность работодателя, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.